tabooってどんな会社?
「最幸な笑顔を全ての人と共に」
taboo hair & estheは、スタッフ一人ひとりが安心して働き、
自身の個性やアイデアを活かして活躍できる環境を大切にしています。
私たちの仕事は単なる美容師の職務ではなく、お客様との繋がりを大切にし、共に喜びを分かち合うことだと考えています。
スタッフとお客様が共に愛され、幸せな笑顔を広げていくため、日々努力し続けて参ります。
充実の福利厚生
従業員の幸福と安定を重視し、充実した福利厚生を提供しています。
経済的な安心だけでなく、健康面でもサポートを行い、長期間にわたって働ける環境を整えています。
セミナー費用負担
従業員がスキルや知識を向上させるためのセミナーや研修に参加する際の費用を全額負担しています。
有給年間10日完全消化
従業員が働く際に十分な休息とリフレッシュを取ることができるよう、有給休暇を年間10日完全消化することを義務化しています。
夏季冬季休暇6日
夏季と冬季にそれぞれ3日間の休暇を設けており、従業員がリフレッシュし、プライベートの時間を楽しむことができるようにしています。
ワークライフバランス
業務終了後のミーティングがないため、就業時間にスタイリストの仕事が終わったらすぐに帰れます。スタッフは自分の時間を有効活用し、ワークライフバランスを実現できます。
掃除や受付などのサポートスタッフがいるため、従業員は自分の専門分野に専念できます。また、予約管理も専門のスタッフが担当しているため、業務に集中できます。
WワークOK!
一人ひとりに応じた自由な働き方
主婦の方やWワーカー、週1日勤務からフルタイムまで色んなスタッフが在籍しており、柔軟な働き方が可能です。
整体やマッサージ、花嫁のヘアメイクなどをやりながら働いているスタッフも在籍しています。自由な働き方ができるため、ライフプランも立てやすいのも魅力の一つです。
スタッフ同士が美容師としてのスキル以外も磨き合っているので、成長の機会が豊富にあります。
ベテランスタイリストから20代のアシスタントまで、家族のようなメンバーです。
独自の評価制度
成果だけでなく、取り組みや態度も評価する独自の評価制度があります。
従業員一人ひとりが自身の成長に向けて意欲的に取り組んだ分、しっかりと給与に反映します!
新潟県でボーナスのあるサロンはほぼない中、ボーナスもご用意しております。
①技術評価
ほぼ毎月合格できる技術カリキュラムをご用意。チェックによって1,000円~基本給アップ!
②コンピテンシー評価
挨拶や行動力、報連相など業務姿勢を評価し給与に反映します。
③成果評価
月給与
サロン生産性、個人再来率、個人売上、この3つの評価点で給与評価
ボーナス
全ての仕事を数値化+商品売上の5%
教育カリキュラムが充実
教育プログラムは充実しており、入社後からスタイリストとしてのキャリアを確実に築いていくことができます。
美容師として総合的なスキルアップができる仕組みが用意されています。
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